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杂言碎语 [复制链接]

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身在体制,如何处理好棘手的问题,既可以彰显一个人的综合能力,又能锻炼锤炼自己。但这种能力不是人人都有的,不是谁都能处理好。

在体制内做事,很多时候我们缺少的不是目标,而是方法,官场是一个纯的人与人打交道的地方,做事难,做人难,做官更难,做个好官难上加难。所以,在遇到问题和矛盾的时候,首先不要冲动,更不能生气,拿破仑曾说,能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。在官场中能管的住脾气的人,一定大有作为。

?脾气是动物本能,不可能没有,但可以控制。在体制内做事,要面对群众的不理解,不配合,更要面对充斥在官场的不公平、刁难、羞辱、折磨、阴谋、陷阱等,因此必须做到心胸宽阔,练就“刀枪不入”的功夫,达到“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”的境界。做到在任何情况下都不露声色,把这一切当作官场的正常现象和必然现象,以无比的忍耐和耐心积极想办法应对。如果因为不够沉着而发作闹情绪发脾气,容易造成不好的群众影响,给上级一个不成熟的感觉,也会给对手大做文章的机会。?

其次是遇到危急的事情不要慌乱,临危不惧遇事不慌方能成大器。做官就是做管理,一举一动都都众目睽睽之下,一言一行都影响着别人的执行与所面临事情的发展。在体制内工作,对上要应付脾气秉性各异的领导,对内要处理好背景复杂的同事同僚,对下要面对三教九流的民众。时不时会有千奇百怪的突发事情,很多时候没有可以参考的先例。

因为同一拨人在不同时期的诉求是不一样的,同一表象的事情在不同人为主角的时候,也不能按照同一经验去处置。这就要求遇事不能心慌意乱、阵脚大乱,一定要冷静沉着,一定要坚忍不拔、从容不迫的认知思考,多方听取意见再做决断。事实也证明在大事情上能处理得当的人,提拔非常的快。

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再次,遇到难处的时候不要抱怨,美国作家托马斯?弗里德曼有本著作《世界是平的》描述的是全世界历史人文发展与现状,相信这个世界是不公平的。公平只是理想化状态,就如牛顿第一第二定律中的理想化条件只能无限接近一样。有人的地方就有贪婪、谎言、阴谋、背叛。无论你认为的现实是多么黑暗,那只是社会的一个缩影,任何地方都一样。

无论遭受着多大的委屈,承受着多大的痛苦,都不能满腹牢骚,四处抱怨,更不能说领导的不是。因为你的牢骚抱怨很容易就会被别人有意或无意的传播,甚至被人利用你的抱怨大做文章,你的抱怨会被放大几十倍后传到领导耳朵里,领导就会对你心存芥蒂,就会找茬穿小鞋,你的处境很快就会艰难起来。

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最后一点最重要,就是任何时候都不能消极,抱怨永远解决不了问题,不作为依然不是官场之道,积极面对才是处理问题的最佳方法,即使最终不能解决。无论你遭受了多大的不公和委屈,处境多么险恶艰难,都不能消极懈怠、萎靡不振。消极只会使人丧失机会,只会给小人做文章的机会,永远只会使局面更加糟糕。所以,无论遇到什么情况,都要保持平常心和积极心态。只有心态平和,默默努力、积极主动,我们的处境才会有好转的可能。

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